HR Manager (HR, Office & Facility)

Maasvlakte – Rotterdam

Ben jij een stevige HR-professional die toe is aan een volgende stap? En lijkt het je aantrekkelijk om niet alleen inhoudelijk mee te werken, maar ook geleidelijk een team aan te sturen? Dan is dit een mooie kans om je eerste leidinggevende rol te combineren met een brede en afwisselende HR-functie binnen een unieke organisatie.

Over Gate terminal

Gate terminal op de Maasvlakte is de eerste LNG-importterminal van Nederland. Als joint venture van Gasunie en Vopak spelen wij een cruciale rol in de energievoorziening van Noordwest-Europa. Veiligheid, betrouwbaarheid en continuïteit staan centraal in onze operatie. We werken in een compacte, professionele organisatie met korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid.

Jouw rol

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor HR, office en facility en rapporteer je direct aan de Managing Director. Je werkt nauw samen met je HR-team (HR adviseur, HR coördinator, managementassistent(en) en facility coördinator).

Dit is een meewerkende rol: je staat dicht bij de organisatie, pakt zelf dossiers op en bent zichtbaar en aanspreekbaar voor medewerkers en leidinggevenden. Tegelijk krijg je de mogelijkheid om stapsgewijs ervaring op te doen met het aansturen en ontwikkelen van een team.

Wat ga je doen?

In deze brede en praktische HR-functie:

· werk je actief mee aan de in-, door- en uitstroom van medewerkers;

· organiseer en begeleid je werving- & selectie- en opleidingstrajecten;

· coördineer en bewaak je performance- en beoordelingscycli;

· voer je HR-gesprekken zoals arbeidsvoorwaarden-, verzuim- en beoordelingsgesprekken;

· behandel je verzuim- en casusdossiers en onderhoud je contact met arbodienst en externe adviseurs;

· zorg je voor een correcte personeels- en salarisadministratie;

· onderhoud je het contact met de OR en neem je deel aan overleg over arbeidsvoorwaarden;

· coördineer je facilitaire zaken zoals catering, gebouwbeheer en interne verhuizingen;

· werk je mee aan het verder doorontwikkelen en actualiseren van HR-beleid en regelingen.

· stuur je het team van ongeveer 6 medewerkers aan.

Wat breng jij mee?

· Een gedegen achtergrond in HR, bijvoorbeeld als HR Adviseur of HR Business Partner;

· HBO+ werk- en denkniveau;

· Goede kennis van arbeidsrecht en HR-processen;

· Je werkt graag hands-on en voelt je comfortabel in operationele HR-vraagstukken;

· Je hebt het overzicht en durft verantwoordelijkheid te nemen;

· Je bent integer, zorgvuldig en communicatief sterk;

· Leidinggevende ervaring is geen vereiste – wél de motivatie en ambitie om hierin te groeien.

Wat bieden wij jou?

· Een mooie volgende stap voor een HR-professional die wil doorgroeien naar een leidinggevende rol;

· Een veelzijdige functie in een gezellig team, met veel afwisseling tussen HR, office en facility;

· De kans om écht mee te werken én tegelijk invloed uit te oefenen op hoe HR binnen Gate terminal wordt ingericht;

· Een professionele werkomgeving binnen een unieke, technisch georiënteerde organisatie;

· Marktconforme arbeidsvoorwaarden.

Interesse?

Lijkt het je interessant om een nieuwe stap in je loopbaan te zetten bij één van de grootste en meest moderne LNG-terminals in Europa? Stuur je CV via onderstaande knop.

Mocht je nog vragen hebben over de vacature? Neem contact op met Juan Romberg 06 21 54 65 74 juan.romberg@gateterminal.com 

Een screening maakt deel uit van onze sollicitatieprocedure